近年来，辽宁省凌源市检察院坚持党建引领，以构建“四种文化氛围”为着力点，实施四项机制，充实文化育检内涵，打造凌源检察党建新品牌，增强法律监督精神动力，促进检察队伍的素能提升和高效履职。

凌源市检察院培育“崇尚学习”的文化氛围，打造“凌检书苑”平台供广大干警学习和交流。该院开展读书会，让干警分享读书心得；根据岗位特点，开展法律文书制作、案卷装订评比、精品案例分析、专项业务竞赛等活动；举办法律学习沙龙，通过法学理论研讨、请身边办案能手授课、定期发布法学理论前沿信息和成果等形式，助推学习型检察机关建设。

为培育“快乐检察”的文化氛围，凌源市检察院党组倡导“在工作上加压，在生活上减压”的理念，注重文化硬件建设。该院开展“营造青年林·绿化好家园”主题党日和演讲等系列活动，引领提升全院检察文化建设水平，为党建注入活力；成立写作、摄影、体育等6个兴趣小组，注重将干警的兴趣爱好与检察工作相融合，定期开展丰富的文化活动，做到乐在其中、乐有所为。

在培育“人文关怀”的文化氛围方面，该院党组做到政治上关心，把能力突出、爱岗敬业的干警调整到业务岗位重点培养，把成绩优秀、德才兼备的业务骨干选拔到中层领导岗位委以重任，全面提升其工作能力。同时，该院竭尽所能解决干警的后顾之忧，主动与干警交流谈心，安慰、鼓励、引导干警树立正确的事业观和价值观，使广大干警在思想和行动上与组织同步，有效提升队伍源动力。

凌源市检察院还注重培育“廉洁从检”的文化氛围，以法纪学习管住思想，增强全院干警廉洁勤政自觉和廉洁自律定力；以警示教育管住行为，组织干警观看反腐倡廉警示教育专题片，并开展“四针对四自问”活动，强化干警的自警自省意识。该院推行“督察+通报”工作模式，不断提升规章制度落地率；通过对干警“八小时以外”的有效监督，督促干警自觉净化社交圈。两年来，该院没有一名干警因为违法乱纪而受到党纪政务处分，较好保持了检察队伍的纯洁性和先进性。

（本报通讯员李至鑫）

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