从青涩稚嫩到从容笃行

内蒙古开鲁：“麦锋”文化品牌引领青年人才梯队建设

本报讯（全媒体记者沈静芳） “刚入职时，我心里确实没底，怕自己办不好案，更怕辜负了当事人的信任。”回忆起半年前的自己，内蒙古自治区开鲁县检察院“青训营”学员贾琪向记者坦言。如今的他，不仅在通辽市检察机关优秀社会治理检察建议评选中获奖，还受聘担任法治副校长。

贾琪的成长，是该院青年人才培养的一个缩影。近年来，该院以“麦锋”文化品牌为引领，探索出一条“铸锋、砺锋、暖锋”的青年培养路径，让一批又一批青年干警在信仰熔炉中淬炼成钢。

开鲁县是革命音乐家麦新烈士战斗和牺牲的地方。该院立足“铸锋”建设，将麦新精神中“信念坚定、勇于牺牲”的红色基因融入政治锻造，制定青年干警政治理论学习计划，搭建“青春明理大讲堂”“青训营”等平台，把稳思想“方向盘”。

“‘砺锋’就是在实战练兵中磨砺出履职真功夫。培养青年人才，就要在干中学、在战中练，以实干积蓄成长动能。”该院党组成员、政治部主任于永赫指出。该院推行导师带教机制，组建5对“师徒”组，手把手指导干警精准适用法律、规范文书制作、精进庭审技能。2025年初，由20名40岁以下检察人员组成的“青训营”正式启动，系统化实训涵盖文书撰写、跟岗实训、听庭观摩等多种形式，全方位锤炼青年干警综合业务素养。

为让青年干警敢于在急难险重任务中当先锋、打头阵，该院成立民事、行政、公益诉讼检察先锋队，5名青年干警入队实训。以保护西辽河为己任，该院青年干警联合河长办开展专项治理，依法制发检察建议，督促清理河道垃圾、整治违规种植，保障行洪安全与流域生态；与劳动仲裁、法院等沟通协调，成功为37名农民工讨回101万元血汗钱。依托该院搭建的实训培育平台，青年干警李晓颖先后两次在自治区检察机关案件管理业务竞赛中荣获业务标兵称号。

“我院依托‘暖锋’培育载体，为每名青年干警建立成长档案，坚持‘严管就是厚爱’理念，为青年干警营造风清气正的成长生态。”于永赫说。同时，该院每季度组织警示教育，每年开展廉洁家访，引导青年干警知敬畏守底线，保持零违纪违法良好态势。在政治导师和业务导师“双导师”的帮带下，及时疏导化解青年干警的思想困惑，精准补齐业务能力短板。

从青涩到从容，从稚嫩到笃行，该院用“麦锋”文化品牌为青年干警铺就了一条行稳致远的成长之路。正如该院党组书记、检察长王超所说：“赋能青年干警成长成才，让奋斗价值在检察事业中升华，是全院检察人的共同心愿。”

[责任编辑： 牛旭东 贾欣然]