南铁分院第六党支部由检务督察部、机关党委、省院检务保障三科的党员组成，自党支部成立以来，坚持把讲政治贯穿融合履行内部监督和服务保障检察中心工作，发挥支部战斗堡垒作用，凝心聚力，积极履职守好阵地，着力从政治上发现和推动问题解决，推进政治建设走深做实，以主动监督促进检察队伍建设和保障检察权运行秩序，使人民群众能多一份安心、多一份放心。

一、讲政治，筑牢忠诚根基。一是持续深化理论武装。聚焦持续巩固深化党史学习教育、检察队伍教育整顿成果，通过部门会议+支部党员大会双轨学习，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以理论清醒确保政治坚定。二是持续强化党建引领。以分院“七彩党建”和支部“三化”建设作为加强党员党性铸造及政治业务能力提升的强有力推进器。通过“紫色监督工程”增强做好内部监督工作的内动力，2022年上半年围绕“三个规定”及重大事项记录报告工作共开展监督提醒20余次，包括对检察人员及时填报被过问、干预插手检察办案等重大事项的提醒18余次，对“三个规定”等重大事项长期零报告部门主动上门谈话谈心2次。通过春风化雨式的提醒，南铁检察机关二季度重大事项填报数比一季度有显著提升。

二、重实干，练就过硬本领。一是强抓素能培养。强化以干带学、以学促干的进取精神，防止“干了当干好了”等不实倾向，解决“想干不会干”的能力短板。通过学习强国每日学习，结合同堂培训、检察网络培训、检答网听课、党史答题、知识竞赛等，增强干警知识储备，提升素能。在支部党员大会学习研讨时，鼓励入党积极分子发言，并注重做好新老干警交流发言，打造集经验传导、学习交流、风采展示于一身的学习气氛。二是主抓业务提升。检务督察部深入学习领会最高检会议精神，积极主动参加赣藏两地检察机关检务督察条线视频互动、云端研学活动等，对部门职能的升级变化有了更清醒的认识，从而增强工作的主动性，通过每月参加数据业态分析研商会，把握院内办案形势与动态，增加主动监督的意识和着力点。机关党委在改选后，针对遇到的履新人员转型以及党务工作新同志的能力提升问题，做到传学帮带、互帮互助、干学相长，加强党务工作培训，组织党史、新中国史学习，向机关党支部中的老支部书记求教学习等，快速增长党务工作才干。

三、勇争先，做到能动履职。坚持能动履职，树立全局思维、系统思维，认真思考怎么更深更实地做好工作。机关党委（纪委）、检务督察部门在实际工作中对运用好检察一体化机制发现问题线索，加强沟通协作，实现1+1>2的效果积极探索，制定了《分院党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》和《分院关键环节、重点岗位监督管理实施办法（试行）》，将通过一体抓好两个制度的落实发挥监督合力。配合做好省院政治督察工作、落实“三个规定”和检察机关重大事项记录报告、追责惩戒，真抓实干、埋头苦干，坚决杜绝“干多干少一个样、不干不错、多干多错”的错误思想，在分党组的有力推动下，检务督察部上半年积极做好运用审计发现的典型性问题开展联动整改的牵头工作，相关做法得到省院的通报认可。省院检务保障三科加强节能学习，对机关用电、用水、用汽油等能耗每月进行整理统计，做好每月能耗数据分析，把机关节能自评要求融入到日常管理中。

(第六党支部）